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来源：四川中公考研 发布日期：2018-01-29 17:48:59
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就业是大的民生。十九大报告在论述增加**和改善民生水平时， 强调要增加就业质量， 对就业工作提出了更好的要求。
好质量就业
实现好质量就业投入与产出的统一
人们在说好质量就业时，通常是指 “好工作”，即：工资好、工作条件好的体面工作。 然而，这是对就业质量的片面理解。
中国人民大学劳动人事学院教授丁大建认为， 就业质量的涵义应包含两个主要的部分：
其一， 劳动者就业应该获得的部分(也是企业和社会应给予他们的部分)， 即： 稳定的职业、 体面的收入、 安的工作、 良好的福利和工作环境、面的社会**、 和谐的劳动关系、 流动的自由、 参与的权利、表达的自由、平等的就业机会等。这部分内容，与国际劳工组织所提倡的 “体面劳动”的内容是完一致的。
其二， 劳动者就业应该向企业和社会提供的部分 (也是企业和社会应获得的部分)， 即： 就业的职业化知识与技能、 职业道德与职业精神、 职业责任与职业要求、 职业规范与职业行为方式以及与就业所得相适应的职业效率和职业产出等。
“就业质量的这两部分内容构成了就业的投入和产出。 对于劳动者是所得的， 对于企业和社会来说就是所付给的; 反之，对于劳动者是所付出的，对于企业和社会就是所得的。 这种投入与产出的对等关系， 反映了市场经济条件下的就业主体的交换关系。” 丁大建表示，如果只追求一个方面， 即只想“得”不想 “给”时，那这 “得”恐怕也难以得到。 所谓的就业质量好， 应该是好水平、 好质量的就业投入产出的统一， 其也代表了一种好层次的和谐劳动关系的存在。
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