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报告称应届毕业生求职首选国企京沪毕业生起薪超6千

发布日期：2019-05-07 18:07:43 来源：四川中公考研

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以下是四川中公考研小编整理了“报告称应届毕业生求职首选国企京沪毕业生起薪超6千”文章，一起了解一下吧~希望对考生有帮助。
　 应届毕业生就业意愿分析
　　1、应届毕业生就业意愿

　　在就业形势严峻，应届毕业生数量逐年攀升的情况下，截止2019年3月底，2019届应届毕业生中23.5%的大专应届毕业生和21.3%本科应届毕业生倾向于继续深造，希望增加学历来增加未来就业质量。
　　值得注意的是，2.9%的大专应届毕业生和5.7%的本科应届毕业生选择暂缓就业。访谈显示，主动选择暂缓就业者多进行短期支教、游学、创业考察等活动；也有部分学生是因为一时找不到心仪职位，又不愿意屈就不喜欢的工作，处于暂缓就业状态。
　　2、应届毕业生异地求职意愿小幅下滑
　　2019届应届毕业生愿意异地求职的比例为63.2%，较2018届呈现小幅下滑趋势。一线城市一直是众多应届生异地求职的首选，但随着“新一线”城市纷纷推出吸引人才政策，以及地方城市产业结构创新升级，就业机会增多，部分应届毕业生逃离“北上广深”，选择返乡就业或者在毕业院校所在城市工作。
　　2019届男生异地求职意愿明显好于女生，其比例为68.7%。相对而言，男生成就动机更强，更希望到经济更发达、富于发展前景的城市去寻求发展，女生则相对追求稳定，异地求职意愿明显低于男生。
　　3、应届毕业生求职首选国企

　　数据显示， 35.1%的应届毕业生将国有企业列为求职首选，较2018届的32.4%略有上升。在经济不确定性较强的大环境下，国有企业相对稳定的工作环境及福利**体系，依然对应届生具有较大吸引力。
　　得益于较富竞争力的薪酬水平和职业发展机会，18.9%的应届毕业生青睐外资企业。但随着中国企业综合实力不断提升，近年来外资企业对应届毕业生就业吸引力呈逐年下降态势。
　　4、应届毕业生获取有效招聘信息渠道
　　对获得面试机会的应届生而言，他们获取有效招聘信息的主要渠道是招聘网站，其次是校招宣讲会和招聘会。此外，以微信等为代表的新型社交媒体工具渠道对于应届生获取招聘资讯的作用也在日益增强。同时，好校就业主管部门以及熟人推荐也是应届生获取招聘信息的有效渠道。

　　5、企业现场宣讲会受青睐
　　在校园招聘中，企业现场宣讲会是受应届生青睐的校招活动形式。访谈中，也有不少应届生表示喜欢互动体验型宣讲会，例如利用微信或app参与互动。
　　此外，无宣讲直接投递简历、校园路演及大赛活动也受到部分应届生肯定。

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【责任编辑：白红梅】

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