国TOP10好校毕业生去向，哈市一所好校上榜！

武汉为何留不住大学生?
　　显著打破“本地”和“邻近”就业规律的，是华中科技大学和哈尔滨工业大学。
　　哈尔滨工业大学2018届毕业生中，去华东地区的占比为30.39%，华北的为21.87%，华南的为20.72%，留在东北的仅为14.44%。
　　东北素有区位瓶颈以及自然条件的限制，此外伴随着经济下行压力的加大，大学生“出走”似乎在意料之中。但是，华中科技大学所在的城市武汉，被视为潜力无限的新一线城市，同样面临着“留不住大学生”的困境。
　　华中科技大学2018年的毕业生就业质量报告指出，本科生就业人数多的三个省市为广东省(26.74%)、湖北省(25.56%)、上海市(10.05%)。研究生的相关数据未具体披露，仅笼统指出，研究生的就业区域集中于东部地区和中部地区。其中，东部地区以广东省、上海市、北京市以及浙江省为主，中部地区则主要集中于湖北省。
　　记者查询了2019年软科排名位于第12名的武汉大学的就业情况，2018年该校本科毕业生去广东就业的比例为27.36%，同样超过了留在湖北的24.14%，相比之下，去向为北京和上海的比例仅分别为5.84%和5.93%。
　　从教育资源来看，武汉独占7所211好校，统计公报数据显示，2018年在校研究生13.8万人，本专科在校生96.9万人。
　　这座有着百万大学生的城市，却一直为留不住年轻人而苦恼。
　　2017年起，武汉大手笔实施“百万大学生留汉就业创业”工程，希望留下更多人才。
　　不过，从就业报告以省份为单位的统计口径来看，问题可能更出在“湖北为何留不住大学生”。除了武汉之外，湖北几乎没有其他拿得出手的城市。2018年，武汉GDP为1.48万亿元，但排名第二的城市襄阳GDP仅为4309.8亿元。
　　另一个好教资源丰富的新一线城市是南京，2018年南京普通好等学校在校学生72.16万人，研究生13万人。同年，南京GDP为1.28万亿元，低于武汉，这一成绩仅位列江苏第二，苏州GDP为1.85万亿元，省超过5000亿元的还有无锡、南通、常州、徐州、扬州、盐城和泰州。
　　从数据来看，南京大学2018届毕业生留在江苏省内的占据了绝对优势，本科、硕士和博士的占比分别为44.13%、50.15%和56.66%，都远超过去上海、广东、北京等地就业的比例。
　　以华中科技大学和武汉大学的情况来看，武汉的大学生为何更多地选择了广东，而不是去差不多同等距离的北京，或者距离更近的长三角?
　　这首先与生源有一定关联，作为中部地区的好教“龙头”之城，武汉吸引了诸多该地区的学子。再从广东的好校情况来看，仅有4所211好校，与广东经济体量相差小的江苏省有11所，北京和上海则分别有26所和10所。
　　与经济实力相比，广东或许称得上好校大学生“洼地”，这与武汉的百万大学生资源在一定程度形成了“供需对接”。
　　另一方面，武汉众多的理工科好校以及职业，恰与广东的电子信息以及各类制造产业相匹配。
　　广东吸引的不止是武汉的大学生。以北京大学为例，2014年本科毕业生去广东就业的比例仅占10.43%，2017年和2018年，这一比例分别达到了33.59%和32.62%;2014年，硕士毕业生去广东就业的比例仅为11.57%，2017年和2018年，这一比例分别达到了25.34%和25.25%。
　　为何广东的吸引力在上升?当然，首先是广东的大企业受到毕业生的青睐。
　　一个有趣的现象是，在中国的TOP10好校里，其中8所的毕业生去向人数多的都是一家广东企业——华为。这8所学校分别为清华、北大、浙大、上海交大、复旦、中国科大、南京大学和哈工大，华中科技大学和中山大学并未披露完整的具体数据。
　　在这10所好校里，华为在浙江大学的招聘人数多，达到444人，排在二至六位的网易、浙江大学、国家电网、海康威视、阿里巴巴在浙大招聘的总人数相加也仅为563人。
　　除华为外，其他广东企业的表现也很出色。上海交大2018年就业人数10人以上的单位(非医疗)中，前六分别是华为、上汽集团、腾讯、招商银行、上海交大和中兴通讯，总部位于广东的企业占据4席。
　　复旦大学毕业生赴重点单位签约的前十名单位里，广东企业同样占了5席，分别为华为、腾讯、平安保险、中兴通讯和招商银行。
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