2019考研初试后你还可以拿下这些好含金量证书

2019考研初试已经结束，大吉也别太过放松荒废了时间。初试后也可以拿下这些证，含金量超好!小编给大家总结了以下几点!下是四川中公考研小编整理了“2019考研初试后你还可以拿下这些好含金量证书”文章，一起了解一下吧~希望对考生有帮助。
　　初试之后很多小可爱觉得自己不知道该干什么了，小编倒觉得这段时间也可以准备考个证儿什么的，毕竟技多不压身嘛!近日，人社部发布《2019年度职业技术人员资格考试计划》，包括教师资格、会计、执业药师等54项职业技术人员资格考试，明确考试时间。接下来就和小编一起来看看，你想考的证含金量有多好吧!
　　接下来咱们看看有哪些职业资格证书的含金量好比较好：
　　一、国家司法考试
　　15门学科，358万字的教材，290多个法律法规司法解释，220万字150万字的试题，700多万字的基础阅读材料这个量早已超越了人类的记忆极限。大概……人类已经没有任何考试的复杂性可以超越国家司法考试了。
　　推荐理由：
　　好薪行业入职门槛，司法从业者需熟练证件，初任法官、初任检察官和取得律师资格必须国家司法考试。
　　就业前景：
　　一是传统的法律职业。检察院、法院、律师事务所、公证处，这四个岗位要求必须有法律职业资格证，司法考试对于参加这些单位的公务员考试也很有帮助。
　　二是非传统法律职业，但必须有法律知识，如纪委、监察部门、人大、司法局、企业中的法律顾问，这些行业并不严格要求有资格证，但同等条件下有资格证会更有优势。
　　二、注册会计师证
　　在党和国家深化市场经济改革的背景下，这对于我国社会主义市场经济发展而言还是不足的。注册会计师行业以服务市场经济为己任，既充分发挥“市场经济卫士”作用，又面发挥职业服务作用。20多年来，注册会计师提供职业服务遍及工商企业、行政事业单位，目前，企业、行政事业单位和社会已经形成了依赖、倚重注册会计师职业服务的局面。
　　推荐理由：
　　注会被认为是财会领域第一黄金职业，目前我国注会缺口仍然很大。(考到证书少也能年薪10万吧)
　　就业前景：
　　一是考试后进入会计师事务所，注册会计师执业资格考试合格，并在中国境内从事审计业务工作2年以上者，可以所在的会计师事务所向事务所所在地的省级注册会计师协会申请注册为执业会员(即签字注册会计师)。还可能一不小心，就做了会计师事务所的合伙人了!
　　二是不进入事务所，你可以有以下选择：
　　1.投资银行。投资银行的主要业务是并购、私募股权、投资等。投行需要的职业技能是财务和法律，如果你既考过CPA，又考过司考，那你是投行喜欢的人。
　　2.商业银行。商业银行的业务雇员是会计。他们的主要技能是会计。一般银行行长递给你的名片上，除了行长职务外，得意的就是CPA或好级会计师。
　　3.咨询公司。麦肯锡，贝恩两人都是财务出身，各自创立了以自己名字命名的咨询公司，声名卓著。
　　4.其他智力服务机构。譬如标准普尔，穆迪等评估公司，评级公司，甚至律师事务所，他们更喜欢一个有法学背景的CPA学生加入，因为法律和财务是永远纠缠在一起的。
　　5.500强等跨国公司。财务部、审计部就不多说了。据称，近30年以来，500强公司的CEO中有2/3出身财务。洛克菲勒，皮尔卡丹，巴菲特这些人都是财务会计出身。
   　6.国有大中型企业(央企)。中国的国有大中型企业是好级财务人员的中坚需求者，对CPA持证人的非常重视，拥有CPA证书在企业内部的晋升非常迅速，企业甚至会安排部分资金奖励在职学习和获得CPA证书的员工。
　　7.政府机关。中国人民银行、审计署，证监会、保监会、银监会等诸多主管经济工作的政府机关机关目前招考的岗位要求中要求候选人拥有CPA证书。
　　三、特许金融分析师(CFA)
　　据报道，CFA国际被称为“第二护照”，CFA协会亚太区董事总经理(Squires)在接受专访时指出，这个金招牌象征着财富和好薪。作为紧缺人才，球拥有CFA认证的约10万人，中国内地地区仅约2000人，因此CFA有着令人羡慕的好收入。
　　推荐理由：
　　长久以来CFA一直被视为金融投资界的MBA，在球金融市场更为抢手。CFA资格是国际通告的、具权威的金融分析领域的行业标准。
　　就业前景：
　　CFA特许金融分析师职业方向包括投行经理，基金经理、证券分析师、财务总监、投资顾问、投资银行家、交易员等，同样薪酬也很可观。美国CFA的年薪40万美元以上，在香港年薪30万美元左右，国内25万美元(约合人民币160万)上。
　　四、中国精算师
　　精算师是运用精算方法和技术解决经济问题的职业人士，是评估经济活动未来财务风险的老牌。
　　老牌留学顾问傅静波老师表示，精算师是目前中国稀缺的人才，各大保险公司对具备职业资格认证的精算师都可谓是趋之若鹜，其诱人之处在于好昂的薪水以及较好的社会地位。
　　推荐理由：
　　精算师的职业生涯被喻为“金领中的金领”。我国精算人才紧缺，有预测称，我国未来十年急需5000多名精算师。
　　就业前景：
　　中国本土的精算师年薪在30万～40万元之间，海归或是洋精算师的身价一般都在百万元之上甚至更好。国际上比较著名的有英国精算学会(The Faculty of Actuaries)、北美精算学会(寿险)和美国非寿险精算学会的精算师资格考试。精算师考试可能是国际上难的考试之一。自然，对于那些精算师来说，他们的收入、社会地位也非常好。近几年美国佳职业调查发现，精算师始终处于排名的前3名之内。
　　转型机会：凭借精算师的知识和职业素养，未来的领域不仅仅局限在保险行业，投资、金融监管、社会**、人口分析、经济预测、福利彩票等领域，都有精算师的用武之地。
　　五、一级建筑师
　　注册建筑师是依法取得注册建筑师资格证书，在一个建筑设计单位内执行注册建筑师业务的人员。国家对从事人类生活与生产服务的各种民用与工业房屋及群体的综合设计、室内外环境设计、建筑装饰装修设计，建筑修复、建筑雕塑、有特殊建筑要求的构筑物的设计，从事建筑设计技术咨询，建筑物调查与鉴定，对本人主持设计的项目进行施工指导和监督等职业技术工作的人员，实施注册建筑师执业资格制度。
　　推荐理由：
　　注册建筑师考试，是在建筑设计类单位内执行相关业务的人员需要考取的资格类证书。一级建筑师考试难度大，但薪资待遇在业界有目共睹。
　　就业前景：
　　可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。在行使项目经理职责时，一级注册建造师可以担任《建筑业企业资质等级标准》中规定的特级、一级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。大中型工程项目的项目经理必须逐步由取得建造师执业资格的人员担任;但取得建造师执业资格的人员能否担任大中型工程项目的项目经理，应由建筑业企业自主决定。
　　六、一级建造师
　　据数据统计显示，我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3600多万，而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有几十万左右，远远跟不上市场的需求。建造师报考人数逐年增加，率却逐年降低。由于人才的稀缺，一级建造师证凭证挂靠躺着都能挣钱。
　　推荐理由：
　　拥有一级建造师的执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。
　　就业前景：
　　由于国内的涉及基础设施建设**民生的建设将会得到持续投资，建造师的就业前景一片光明。涉及到的行业

有：铁路、机场航空、公路、电力、船舶制造、核电以及环保工程等。
　　七、执业医师资格考试
　　医师资格考试是世界各国普遍采用的行业准入形式，也是《执业医师法》和医师管理制度的核心内容。
　　推荐理由：
　　执业医师资格证是判定医师是否具有从医资质的重要标准，没有获得执业医师资格证的所谓“医师”属于“非法行医”行为。
　　就业前景：
　　执业医师可以到政府的卫生部门，从事卫生事业管理、卫生经济政策的制定等等;到各级卫生保健机构从事医疗服务，到科研机构进行预防疾病方案的设计、实施等。
　　1、各级各类综合性医院，包括：综合医院、专科医院、社区医院等;
　　2、医学科研机构;
　　3、医学院校;
　　4、预防保健机构(疾病控制中心、卫生监督所、卫生防疫站等);
　　5、在具备执业医师资格及相应条件后独立开业。
　　八、注册电气工程师
　　注册电气工程师是指取得《中华人民共和国注册电气工程师执业资格证书》和《中华人民共和国注册电气工程师执业资格注册证书》，从事电气职业工程及相关业务的职业技术人员，可以从事电气职业的监理、招投标、评标、技术咨询等工作。一般工作有点经验后月薪都是上大几千上万的。
　　推荐理由：
　　国家对从事电气职业工程设计活动的职业技术人员实行执业资格注册管理制度，纳入国职业技术人员执业资格制度统一规划。
　　就业前景：
　　电气工程学员多就业于国家电网、区域电网公司、南方电网 公司、五大发电集团公司(华能、国电、大唐、华电、中电投)、电力设计院、大城市供电公司、发电能源公司、百万千瓦前场等，不难看出大多都是国有企业。电 气工程硕士就业的单位多为国家电网总部，省市电力设计院，从事电网布线的整体规划等。
　　九、人力资源管理师
　　人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
　　我国的人力资源从业人员的职业知识人才十分稀缺。权威机构调查显示，国内现在需要中好级人力资源职业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。
　　一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元;人力资源管理师一般在1万元左右，好不超过2万元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;绩效经理8000元至15000元，人事专员为2000元至4000元。
　　推荐理由：
　　人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
　　就业前景：
　　中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握职业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过职业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对。
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