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2022重庆大足区事业单位新招153人！1月17日报名

发布日期：2022-01-09 21:06:40 来源：重庆人力资源和社会保障局

2022一季度重庆大足区事业单位招聘153人公告，报名时间：2022年1月17日至1月19日，笔试时间初定于2022年3月5日(星期六)以下为公告原文摘要
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件(见附件1);
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;
7.符合事业单位人事管理回避规定。
报名及资格初审
本次公开招聘采取网上报名(具体报名操作详见附件2)，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
(一)提交报考申请。报考人员在2022年1月17日9：00至1月19日17：00期间，登录重庆市大足区人民政府网人力社保局网页(网址http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/)点击“人事考试网上报名”进入报名系统或登录网址http://222.179.3.33:9999进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料(含照片，照片要求为110x150像素，50kb以下，JPG或jpeg格式文件)。
(二)资格初审。本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求，照片审核通过即视为报名通过。招聘方将在后续资格复审环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。报考人员请在填报报名信息后1日内登陆报名系统查询是否报名通过，如因填报信息错误审核未通过的，退回报名信息，报考人员须在“当前招聘”栏中修改信息后重新提交报名，信息修改截止时间为2022年1月20日17：00前，未在信息修改截止时间前重新报名的，本次将不得再报名。1月19日17：00后考生点“取消报名”视为放弃本次报名。审核通过后不能再修改报考信息和更改报考单位及岗位。
(三)网上缴费。报考人员资格初审合格后，须在2022年1月17日9：00至2022年1月21日15:00前进行网上缴费(按市财政、物价部门批准的标准每科50元/人收取)，确认参考。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。
笔试内容
1. 公共科目
公共科目笔试分值100分，参照《2021年下半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2021年9月30日重庆市人力资源和社会保障局官网发布)执行，均采用闭卷笔答方式。具体笔试内容为《综合基础知识》、《综合基础知识(教育类)》、《综合基础知识(卫生类)》，各岗位公共科目笔试内容详见《岗位情况一览表》(附件1)。
2. 专业科目
专业科目笔试分值100分。各岗位专业科目笔试内容详见《岗位情况一览表》(附件1)。
3. 笔试时间及地点
笔试时间初定于2022年3月5日(星期六)，具体时间和考试地点详见《准考证》。笔试时间每科90分钟。
面试内容
进入面试环节人选名单通过重庆市大足区人民政府网人力社保局网页(网址：http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/)公招公选栏公示。面试分为专业技能测试及综合面试。专业技能测试分为试讲和技能实作，主要测试应聘人员的专业操作水平、专业实践能力等;综合面试包括结构化面试、无领导小组讨论等方式，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。
面试中各项目分值为100分，面试时间分别为：
A 类、D类考试类型岗位，结构化面试12分钟。
B类考试类型岗位，结构化面试10分钟，试讲10分钟。其中高中信息技术教师岗位试讲10分钟，技能实作时间由主考官现场确定;幼儿教师岗位试讲和技能实作共15分钟。
C类考试类型岗位，结构化面试10分钟。其中，高中体育教师(网球)岗位和初中体育教师(篮球)岗位试讲10分钟，技能实作时间由主考官现场确定;高中、小学音乐教师岗位试讲和技能实作共15分钟。
聘用及待遇
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报区县人力社保局审批。填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。
招聘单位与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。
本次公开招聘人员一经聘用，与招聘事业单位签订的聘用合同应约定服务期限(3—5年)、违约责任等相关事宜;未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。

原标题：重庆市大足区事业单位2022年第一季度公开招聘工作人员简章

文章来源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202201/t20220106_10281092.html

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