2022浙江杭州教师招聘提前批公告汇总累计招聘1288人

03拱墅区121人(报名时间：12月9日前)
招聘对象：
(一)应届研究生(2022届毕业生和2021届未初次就业的毕业生)
(二)应届本科毕业生(2022届毕业生和2021届未初次就业的毕业生)
应届本科毕业生需符合下列条件之一：(具体条件见公告)
(三)在职教师
“在职教师”必须符合下列情形之一：(具体条件见公告)
招聘形式：
考试形式为面试或笔面试相结合，具体方案由招聘单位自行制定，具体方案及安排由各招聘单位另行通知。
面试形式——采用上课、试讲、说课和回答问题等方式进行
04西湖区221人(报名时间：12月13-15日)
招聘对象：
()应届毕业生(条件见公告)
(二)在职教师(具体条件见公告)
符合上述条件的培训机构教师，也具备报名资格。
招聘形式：
考试采用直接面试方式进行，由区教育局组织实施，并接受区纪检(监察)部门的监督。
面试——采用试讲、说课、问答等方式综合评定面试成绩。
05萧山区155人(报名时间：12月7-11日)
招聘对象：
2022年普通高校应届毕业生。
(一)高中岗位
1. 具有博士研究生学历、学位的毕业生。
2. 全国“双一流”相关院校具有研究生学历、学位的毕业生(具体条件见公告)
3. 部属师范院校具有本科及以上学历、学位的师范类毕业生(具体条件见公告)
4. 浙江师范大学初阳学院、杭州师范大学经亨颐学院具有本科及以上学历、学位的师范类毕业生。具有浙江省户籍或生源。
(二)初中、小学岗位
1. 部属师范院校具有本科及以上学历、学位的师范类毕业生
2. 全国“双一流”相关院校具有本科及以上学历、学位的毕业生
3. 其他普通高校具有本科及以上学历、学位，高考为一段线录取的毕业生
(三)幼儿园岗位
1. 国家级一流本科专业建设点(学前教育专业)院校，具有本科及以上学历、学位的毕业生，并在大学期间获得学院级及以上“优秀毕业生”或“优秀学生”荣誉称号，或综合(专业)成绩排名前20%。具有杭州市(地区)户籍或生源;
2. 其他普通高校具有本科及以上学历、学位的学前教育专业毕业生，并在大学期间获得省级“优秀毕业生”或“优秀学生”荣誉称号或省政府奖学金，或综合(专业)成绩排名前10%。具有杭州市(地区)户籍或生源。
招聘形式：
中小学岗位主要内容为教育学、心理学、教育政策法规和教育时事等;
幼儿园岗位主要内容为专业知识与教材教法。